因此，一方面，建筑企业中有很多人落后于资质升级；另一方面，建筑资质升级带来的资质管理人力资源配置困难，有些企业甚至没有人员配备，使用起来非常不方便；据专家分析，目前我国缺乏与建筑资质挂钩的人员，用人单位很难与建筑资质挂钩，这也导致我国建筑企业人员流动性大，给建筑企业的运营带来隐患。资质的使用必须按照企业的技术标准和程序进行组织和施工。 工程业绩要求高，资质升级对企业的影响更为突出。大型建筑工程施工企业越来越多，几乎所有招聘人员都来自建筑工程企业，对资质标准的要求更加严格，要求企业人员拥有10年以上的工程管理经验，无论从事什么专业工作，总要求具有一定的职称或资格。一般而言，从事建筑企业的人员可具有二级以上资质，三级以下资质的人员必须具有二级以上资质。 没有一定的资质升级，不是一蹴而就的。为了降低企业升级的难度，有必要根据企业的资质标准和实际情况制定相应的资质标准和条件。作为一家业绩标准较多的建筑企业，取得资质的人必须具备较高的职称或任职资格，更重要的是要了解资质标准和条件，比如企业人员的技能。拥有丰富的实践经验，由一批专业性高、业务技能熟练、服务多个项目的业务人才和专业设计师组成。 从申请专业可以看出，基本上是航空、机场、港口等专业资质类型的施工资质升级，普通施工企业一般不涉及此类业务。那么，申请普通建筑工程施工资质容易吗？事实上，作为建筑业的垫脚石，建筑资质申请的通过率并不高。此外，建筑企业在提交资质申请材料时，总会遇到这样那样的问题而被拒绝。结果，它花费了大量的时间和精力，但结果并不令人满意。 从审查员的角度来看，住房和城乡建设部门在审查企业提交的材料时可以看出，它也非常详细和认真。它不仅会检查的真实性，还会逐一检查人员身份、专业、工作经验等，如果你想混水摸鱼，你可以打消你的想法。那么，急需施工资质的施工企业应该如何打破这种情况，快速获得施工资质呢？一般来说，建设企业自行申请三级资质是可行的，但现在大多数类型的三级资质新办公室已经停止。

港口与航道工程企业主要人员：港口、航道工程一级注册建造师人数减少5人；技术负责人要求增加：港口、航道工程一级注册建造师，业绩要求1项，取消职称顺序要求；取消职称要求.现场管理人员.技术人员要求；取消获奖要求，改为近三年科技活动年度营业收入的3%以上；明确近10年来主编2项或5项以上工程勘察设计 .工业工程建设标准.规范；取消技术设备.固定场所.质量体系认证.组织机构或管理体系要求。 建筑实践的主要内容包括：房屋建筑基础和基础施工建筑资质、主体施工建筑资质、装饰装饰工程、水电消防安装工程、通风空调工程、施工建筑资质工程质量管理、施工建筑资质管理、施工建筑资质进度管理、合同管理、工程施工建筑资质成本管理、相关法律法规分析等。公路一建公路实践课程包括技术部分、管理部分和法律法规部分。技术部分较大，技术主要包括路基、路面、桥梁、隧道；管理也是首要任务，管理重点是合同、测量、质量、等方面，法律法规考核较少。 主要从事港口、航道等与港口、航道相关的工程建设，如码头建设、水坝、电站以及飞机跑道还有机场建设等相关施工建筑资质作业。随着现在国民经济实力的逐步提高，海上运输和航空运输都将有更高的发展，港口.码头建设至关重要，水电站坝项目的建设将越来越多，机场建设是首要任务。这些项目的建设与港口和航空专业的建设者是分不开的。